Hör av dig så hjälper vi dig
Vi är specialister på IT rekrytering för både små och stora företag. Men viktigast av allt så bryr vi oss genuint om att hitta människor som verkligen vill och kan göra skillnad för dig.
Utbildning, rekrytering och
on-boarding i samma lösning
Att hitta rätt IT-kompetens är svårt. Att hitta personer med rätt tekniska färdigheter och potential att växa tillsammans med er verksamhet är ännu svårare. Därför hjälper vi företag att rekrytera, utveckla och onboarda framtidens IT-talanger genom skräddarsydda talangprogram anpassade efter verksamhetens behov, teknik och mål.
Innehåll
Vad är ett talangprogram?
I ett talangprogram kombineras rekrytering med praktisk kompetensutveckling där kandidater arbetar direkt ute i er verksamhet samtidigt som de utbildas och coachas löpande hos oss. Det skapar bättre förutsättningar för långsiktig matchning, snabbare onboarding och minskad rekryteringsrisk.
- Kandidaten arbetar direkt i er verksamhet
- Vi ansvarar för anställning och utbildning
- Utvärdera kandidaten innan rekrytering
- Möjlighet till överrekrytering efter programmet
Ett alternativ till traditionell IT-rekrytering
Till skillnad från traditionell rekrytering får ni möjlighet att utvärdera talangen i praktiken innan en eventuell anställning. Genom löpande utbildning, coachning och uppföljning minskar risken för felrekryteringar samtidigt som ni får en medarbetare som snabbare kommer in i rollen.
Från junior IT-talang till produktiv medarbetare
Genom utbildning, mentorskap och praktisk erfarenhet utvecklas juniora IT-talanger till värdefulla medarbetare. Kombinationen av arbete i kundens team och löpande kompetensutveckling skapar en snabbare väg till produktivitet och långsiktig framgång.
Våra talangprogram
Vi erbjuder både generiska och skräddarsydda Talangprogram för företag med olika kompetensbehov. Alla program bygger på samma modell där rekrytering, utbildning och praktisk erfarenhet kombineras för att säkerställa rätt kompetens och en långsiktig matchning.
Generiska talangprogram
Våra generiska talangprogram är framtagna för företag med behov inom specifika teknologier och kompetensområden. Programmen bygger på beprövade utbildningsupplägg och kan snabbt anpassas för att möta efterfrågan på rätt kompetens.
Skräddarsydda talangprogram
För verksamheter med mer specifika behov erbjuder vi skräddarsydda talangprogram anpassade efter er teknik, era processer och långsiktiga mål. Tillsammans tar vi fram ett upplägg där utbildning, kompetensutveckling och onboarding formas utifrån rollen och teamets behov.
Vad ingår i ett talangprogram?
Våra talangprogram kombinerar arbete, utbildning och kompetensutveckling i ett upplägg som anpassas efter rollen och verksamhetens behov. Under programmets gång får talangerna den utbildning, coachning och det stöd som krävs för att snabbt komma in i rollen och utvecklas över tid.
Praktisk kompetensutveckling inom IT
Utbildningen fokuserar på kunskaper som kan användas direkt i arbetsrollen. Beroende på program och behov kan innehållet omfatta områden som programmering, databaser, cybersäkerhet, Linux och agila arbetssätt.
Lärande som fortsätter under programmet
Kompetensutvecklingen sker inte bara i början av programmet. Genom utbildningsdagar, coachning och löpande uppföljning fortsätter talangerna att utvecklas under hela programperioden.
Låt oss hitta rätt talang åt er
Vi hjälper er att hitta, utbilda och on-boarda era framtida IT-talanger. Hör av er så berättar vi mer. Isabelle hjälper dig gärna att hitta rätt upplägg utifrån era behov.
Hur fungerar det?
Vi ansvarar för hela processen – från rekrytering och urval till utbildning, coachning och onboarding. Under det 12 månader långa programmet arbetar kandidaterna direkt i er verksamhet samtidigt som de fortsätter att utvecklas utifrån rollen, teamet och era tekniska behov.
1. Kravprofil & planering
Tillsammans definierar vi era behov, kompetenskrav och målsättningar för att säkerställa rätt matchning från start.
2. Rekrytering & urval
Vi identifierar, intervjuar och kvalitetssäkrar kandidater genom tester och urvalsprocesser anpassade efter rollen.
3. Utbildning & onboarding
Efter avslutat program har ni möjlighet att rekrytera över talangen till er organisation som en redan etablerad och väl integrerad medarbetare.
4. Arbete i er verksamhet
Under det 12 månader långa programmet arbetar talangen direkt hos er samtidigt som utbildning, coachning och mentorskap fortsätter löpande.
5. Överrekrytering
Talangen anställs av oss och genomgår ett utbildnings- och onboardingprogram anpassat efter rollen, tekniken och verksamhetens behov.
Vi står som arbetsgivare under programmet, vilket ger er en tryggare rekrytering.
För vem passar det?
Våra program passar företag som vill stärka sin kompetensförsörjning inom IT och teknik. Oavsett om ni söker nya utvecklare, vill utveckla juniora talanger eller minska kompetensgapet inom organisationen kan programmet anpassas efter era behov och långsiktiga mål.
När rätt kompetens är svåra att hitta
Marknaden för erfarna utvecklare är tuff och konkurrensen om rätt kandidater är hög. Med Talangprogrammet får ni tillgång till talanger med potential som utvecklas utifrån era behov och er teknikstack.
Vid investeringar i framtida kompetens
Att ständigt jaga nya kandidater är sällan en hållbar strategi. Talangprogrammet hjälper er att bygga upp kompetens internt genom att utveckla framtida medarbetare som kan växa tillsammans med verksamheten.
När kompetenskraven förändras snabbt
Tekniken utvecklas snabbare än arbetsmarknaden. Istället för att leta efter kandidater som redan kan allt hjälper vi er att forma kompetensen utifrån era system, arbetssätt och framtida behov.
När ni vill minska risken i rekryteringen
Felrekryteringar kostar både tid och pengar. Genom att låta talangen arbeta hos er under programmet får ni möjlighet att utvärdera både kompetens och personlighet innan ni fattar beslut om anställning.
Varför välja talangprogram?
Våra utbildnings- och Talangprogram passar företag som vill stärka sin kompetensförsörjning inom IT och teknik. Oavsett om ni söker nya utvecklare, vill utveckla juniora talanger eller minska kompetensgapet inom organisationen kan programmet anpassas efter era behov och långsiktiga mål.
Mindre rekryteringsrisk
Utvärdera talangen i er verksamhet innan en eventuell anställning och fatta beslut baserat på verklig erfarenhet istället för enbart intervjuer.
Snabbare väg till rätt kompetens
Genom att kombinera rekrytering, utbildning och onboarding säkerställer vi att talangen snabbare kan bidra till verksamheten.
Kompetens efter era behov
Talangerna utvecklas utifrån er teknikstack, era arbetssätt och de kompetenser som krävs för rollen.
En partner genom hela processen
Vi ansvarar för rekrytering, utbildning, coachning och uppföljning så att ni kan fokusera på er verksamhet.
Flexibelt och skalbart upplägg
Oavsett om ni behöver stärka ett team, växa snabbt eller täcka ett tillfälligt kompetensbehov kan upplägget anpassas efter era behov.
Långsiktig kompetensförsörjning
Istället för att enbart lösa dagens behov hjälper vi er att bygga upp den kompetens som krävs för framtida tillväxt.
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan ett Talangprogram och traditionell rekrytering?
I ett Talangprogram kombineras rekrytering med utbildning, coachning och praktisk erfarenhet. Talangen arbetar direkt i er verksamhet under programmet samtidigt som vi ansvarar för anställning och kompetensutveckling.
Hur länge pågår ett Talangprogram?
Programmet pågår vanligtvis i 12 månader. Under perioden arbetar talangen hos er samtidigt som utbildning, coachning och uppföljning sker löpande.
Kan vi anställa talangen efter programmet?
Ja. Efter avslutat program har ni möjlighet att överrekrytera talangen till er organisation om samarbetet fungerar bra för båda parter.
Vilka kompetensområden kan programmen anpassas efter?
Vi erbjuder både generiska och skräddarsydda program inom områden som backendutveckling, cybersäkerhet, databasutveckling, cloud, embedded systems och Android Automotive.
Vem ansvarar för anställningen under programmet?
Under programperioden är talangen anställd av oss. Vi ansvarar för anställning, utbildning, coachning och uppföljning medan talangen arbetar i er verksamhet.