Hyrköp & leasing
av IT-talanger
Har du några frågor?💡
Hör av dig så hjälper jag dig!
Har du några frågor?💡
Hör av dig så hjälper jag dig!
Med hyrköp arbetar konsulten direkt i er verksamhet samtidigt som vi ansvarar för anställningen. När ni känner er trygga kan ni välja att rekrytera över konsulten.
Rekrytera med mindre risk
Att rekrytera rätt IT-kompetens är en viktig investering, men också ett beslut som kan innebära stora kostnader om matchningen inte blir rätt. Med hyrköp får ni tillgång till rätt kompetens direkt, samtidigt som ni får möjlighet att utvärdera kandidaten i praktiken innan ni fattar beslut om en permanent anställning.
Innehåll
Vad innebär hyrköp?
Hyrköp är en flexibel rekryteringslösning där kandidaten arbetar i er verksamhet men är anställd av oss under en överenskommen period. Det ger er möjlighet att säkerställa både kompetens, samarbete och långsiktig matchning innan ni väljer att rekrytera över personen.
- Kandidaten arbetar direkt i er verksamhet
- Vi ansvarar för anställning och utbildning
- Utvärdera kandidaten innan rekrytering
- Möjlighet till överrekrytering efter programmet
Flexibilitet när behoven förändras
Alla rekryteringsbehov ser inte likadana ut. Hyrköp passar företag som vill stärka teamet snabbt men samtidigt behålla flexibiliteten inför framtiden. Oavsett om behovet är tillfälligt, långsiktigt eller fortfarande under utveckling får ni rätt kompetens på plats utan att behöva fatta ett permanent anställningsbeslut direkt.
Kvalitetssäkrade IT-kandidater
Vi presenterar inte många kandidater – bara rätt kandidater. Genom en noggrann urvalsprocess kvalitetssäkrar vi både teknisk kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper för att säkerställa en träffsäker matchning mot er verksamhet och era behov.
Rekrytera när tiden är rätt
Med hyrköp avgör ni själva när det är dags att ta över anställningen. Under konsultperioden ansvarar vi för arbetsgivaransvaret medan ni får möjlighet att utvärdera kompetens, samarbete och långsiktig matchning innan ni fattar beslut om en överrekrytering.
Låt oss hitta rätt talang åt er
Vi hjälper er att hitta, utbilda och on-boarda era framtida IT-talanger. Hör av er så berättar vi mer. Isabelle hjälper dig gärna att hitta rätt upplägg utifrån era behov.
Hur fungerar det?
Vi gör det enkelt att stärka teamet med rätt IT-kompetens. Från behovsanalys till eventuell överrekrytering ansvarar vi för hela processen och säkerställer en smidig övergång – oavsett om ni väljer att rekrytera över konsulten eller fortsätta samarbetet.
1. Behovsanalys
Vi börjar med att sätta oss in i er verksamhet, rollen och de kompetenser som krävs för att hitta rätt konsult.
2. Matchning
Genom vårt nätverk och en aktiv urvalsprocess identifierar vi kandidater som matchar både era tekniska krav och företagets arbetssätt.
3. Intervjuer & urval
Ni träffar de kandidater som bäst motsvarar era behov och väljer den konsult ni vill gå vidare med.
4. Konsultperiod
Konsulten arbetar direkt i er verksamhet medan vi ansvarar för anställning, arbetsgivaransvar och administration under den överenskomna perioden.
5. Överrekrytering
När ni känner er trygga med matchningen kan ni välja att rekrytera över konsulten och ta över anställningen.
När passar hyrköp?
Hyrköp passar företag som vill kombinera flexibiliteten i bemanning med tryggheten i en framtida rekrytering. Oavsett om ni behöver förstärka teamet snabbt eller vill minska risken inför en anställning ger hyrköp er möjlighet att fatta rätt beslut i rätt tid.
När ni vill minska rekryteringsrisken
En felrekrytering är både kostsam och tidskrävande. Med hyrköp får ni möjlighet att utvärdera kandidatens kompetens, samarbetsförmåga och långsiktiga potential innan ni tar över anställningen.
När ni behöver kompetens snabbt
När projekt startar, team växer eller nyckelkompetens saknas hjälper hyrköp er att få rätt person på plats utan att behöva skynda igenom en rekryteringsprocess.
När behoven kan förändras
Alla kompetensbehov är inte permanenta. Hyrköp ger er flexibiliteten att anpassa organisationen efter verksamhetens utveckling samtidigt som ni behåller möjligheten att rekrytera över konsulten senare.
När ni planerar långsiktigt
Om målet är att bygga ett starkt team över tid ger hyrköp er möjlighet att lära känna kandidaten i praktiken innan ni fattar ett långsiktigt rekryteringsbeslut.
Vilka roller kan ni hyra in?
Vi hjälper företag att hyra in IT-specialister inom flera teknikområden – oavsett om ni behöver förstärka teamet under en period eller söker en långsiktig lösning med möjlighet till överrekrytering.
Frontend & Fullstack
Hitta frontend- och fullstackutvecklare som bygger användarvänliga och skalbara lösningar med moderna JavaScript-ramverk.
Cloud & Infrastruktur
Stärk er organisation med konsulter inom molntjänster, DevOps och IT-infrastruktur som kan bidra från första dagen.
Data & Databaser
Rekrytera experter inom databaser, datahantering och analys som skapar rätt förutsättningar för datadrivna beslut.
Cybersäkerhet
Skydda verksamheten med rätt kompetens inom informationssäkerhet, identitetshantering och säkerhetsarkitektur.
Embedded Systems
Vi rekryterar embeddedutvecklare för produkter och system där mjukvara och hårdvara samverkar.
Varför välja talangprogram?
Våra utbildnings- och Talangprogram passar företag som vill stärka sin kompetensförsörjning inom IT och teknik. Oavsett om ni söker nya utvecklare, vill utveckla juniora talanger eller minska kompetensgapet inom organisationen kan programmet anpassas efter era behov och långsiktiga mål.
Mindre rekryteringsrisk
Utvärdera kandidaten i det dagliga arbetet innan ni fattar ett långsiktigt beslut.
Flexibilitet
Anpassa teamet efter verksamhetens behov utan att binda upp er från dag ett.
Rätt kompetens direkt
Få tillgång till kvalitetssäkrade IT-specialister när behovet uppstår.
Minimala risker
Vi ansvarar för anställning, administration och arbetsgivarfrågor under konsultperioden.
Rekrytera när ni vill
Ni avgör själva när det är dags att ta över anställningen.
Växer med er
Hyrköp fungerar lika bra för tillfälliga behov som för långsiktig kompetensförsörjning.
Mer än traditionell IT-rekrytering
Alla företag har olika kompetensbehov. Därför erbjuder vi flera lösningar som hjälper er att hitta, utveckla och behålla rätt IT-kompetens – oavsett om ni söker en specialist idag eller bygger teamet för framtiden.
Vanliga frågor
Vad är hyrköp?
Hyrköp är en lösning där ni hyr in en konsult under en överenskommen period med möjlighet att rekrytera över personen när ni känner er redo.
Vad är skillnaden mellan hyrköp och rekrytering?
Vid en rekrytering blir kandidaten anställd direkt av er. Vid hyrköp är konsulten inledningsvis anställd av oss, vilket ger er möjlighet att utvärdera matchningen innan ni tar över anställningen.
Vem är arbetsgivare under hyrköpet?
Under konsultperioden är Cilbuper arbetsgivare och ansvarar för anställning, lön, administration och övriga arbetsgivarfrågor.
Hur länge kan ett hyrköp pågå?
Längden anpassas efter era behov och det upplägg vi kommer överens om innan uppdraget startar.
Kan vi rekrytera över konsulten tidigare?
Ja – om både ni och konsulten är överens kan överrekrytering ske enligt de villkor som avtalats.
Vilka roller kan hyrköpas?
Vi erbjuder hyrköp inom flera områden, bland annat systemutveckling, cloud, DevOps, data, cybersäkerhet, embedded och IT-support.
Hur snabbt kan ni presentera kandidater?
Det varierar beroende på roll och kompetensområde, men tack vare vårt nätverk och aktiva rekryteringsarbete kan vi ofta presentera relevanta kandidater snabbt.
Passar hyrköp även seniora IT-specialister?
Ja. Vi hjälper företag att hitta både juniora och seniora IT-specialister beroende på verksamhetens behov.
Hur kommer vi igång?
Kontakta oss så börjar vi med en behovsanalys där vi går igenom rollen, kompetenskraven och vilket upplägg som passar er verksamhet bäst.
Innehåll
Hör av dig så hjälper vi dig
Vi är specialister på IT rekrytering för både små och stora företag. Men viktigast av allt så bryr vi oss genuint om att hitta människor som verkligen vill och kan göra skillnad för dig.